Psychologische Sicherheit und Teamentwicklung: Als Führungskraft und Teamleitung die Mitarbeiterzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit steigern.
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√ Ich habe über 30 Jahre Erfahrung mit Teamentwicklung, meinen eigenen Teams, sowie CEO-Teams, Gründungsteams, Board- und Aufsichtsratsteams.
√ Ich habe die Teammitglieder in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt und den Teams geholfen, ihren nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
√ Dabei habe ich die Erfolgsfaktoren für gute Teamentwicklung beobachtet, erforscht und zu vier Schritten verdichtet, die dein Team erfolgreich machen.
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