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Was kann ich tun, wenn ich keine Zeit habe?
Kennen Sie das auch? Beruflich wie privat scheint die Zeit ständig zu fehlen – für die Dinge, die uns eigentlich wichtig sind. Ich beobachte Teams, die monatelang keinen gemeinsamen Besprechungstermin finden, und gleichzeitig Organisationen, die in einer endlosen...
Die Essenz von Führung – ein Update
Heute möchte ich mal wieder über die Essenz von Führung reflektieren. Ich habe das zwar schon einmal gemacht, aber ich habe bewusst nicht nachgelesen, was ich damals geschrieben habe, sondern möchte einfach ganz frisch meine aktuellen Gedanken dazu mit Ihnen teilen....
Führen mit Herz – Die Kraft der Selbstführung durch innere Beobachtung
Warum „Führen“ mehr als nur Führung ist Herzlich willkommen zu einer neuen Ausgabe meines Blogs und Newsletters Führen mit Herz. Der Titel mag auf den ersten Blick nach klassischer Team- oder Unternehmensführung klingen – doch das „Führen“ hier geht tiefer. Es beginnt...
A World Appears von Michael Pollan
Ich habe gerade das kürzlich erschienene Buch „Eine Welt erscheint“ von Michael Pollan zu Ende gelesen. Darin sucht Pollan nach Antworten auf die Frage, was Bewusstsein ist. Einige in der wissenschaftlichen Gemeinschaft glauben, dass Bewusstsein einfach das Ergebnis...
What do I feed the field?
What do I feed the field? Diese Frage wurde und wird in den regelmäßigen Treffen von Heartmath immer wieder gestellt und besprochen. Übersetzt ins Deutsche würde die Frage ungefähr so lauten: Wie wirke ich auf die Umwelt? Oder: Was ist die Wirkung meiner Gedanken...
Erinnerung und Präsenz
Erinnerung und Präsenz Kürzlich bin ich gefragt worden, wie man seine Erinnerungsfähigkeit verbessern kann. Der Kontext waren Besprechungen, einzeln und in Teams, oder Gruppen. Ich habe dann etwas recherchiert und viele Methoden gefunden, wie man Notizen machen kann....
Acht Aspekte erfolgreicher Teams
Was zeichnet erfolgreiche Teams aus? Während meiner Zeit als Fund Manager für Private-Equity-Investments bei der Triodos Bank und anschließend als Bankleiter, der für Kredite verantwortlich war, konnte ich viele Teams beobachten. Die erfolgreichen Teams gingen...
Menschenbild und Kultur der Zusammenarbeit
Menschenbild und Kultur der Zusammenarbeit Beim Treffen von 4LP.eu, welches vier Mal jährlich stattfindet, sprachen wir diesmal u.a. über Aspekte der Kultur der Zusammenarbeit, die wir am Menschen orientieren wollen. Ich versuche mal, die Diskussion zusammenzufassen....
Zuhören im Konflikt
Haben Sie sich schon einmal dabei ertappt, wie Sie in einem Konflikt gar nicht mehr richtig zuhören, sondern im Kopf bereits an Ihrer eigenen Verteidigung basteln? In der neuesten Folge meines Podcasts widmen wir uns genau diesem Phänomen. Wenn zwei Menschen...
Auf dem Weg zur Präsenz – Persönliche Erfahrungen und Einsichten
Das Thema Präsenz und Gegenwärtigkeit berührt uns alle – besonders in Momenten, in denen wir emotional getriggert werden oder unter Druck stehen. Warum Präsenz so schwer – und so wichtig ist Wir alle kennen diese Situationen: Ein Wort des Partners, eine Bemerkung im...
Bewusstseinsstufen und Führung in Unsicherheit
In Zeiten ständiger Veränderungen und Unwägbarkeiten stellen wir uns alle die Frage: Wie können wir in Unsicherheit souverän führen? Die Antwort liegt oft in unserer eigenen Entwicklung – in unseren Bewusstseinsstufen, in dem Entwicklungsgrad unseres Bewusstseins....
Mondknoten als Wendepunkte im Lebenslauf
Mondknoten als Wendepunkte In unserem Lebenslauf durchlaufen wir unterschiedliche Rhythmen. Besonders spannend finde ich die Mondknoten, die etwa alle 18 Jahre und 9 Monate ihren Kreislauf vollenden. Sie markieren aus meiner Sicht entscheidende Wendepunkte im Leben:...
Wie gewinne ich innere Sicherheit?
Wie gewinne ich innere Sicherheit und Selbstvertrauen? Hinweis: Wenn es Ihnen möglich ist, hören Sie auch die jeweilige Podcastfolge zu diesen Newslettern. Im Podcast erkläre ich die Themen viel ausführlicher und gebe auch immer wieder persönliche Beispiele. Hier geht...
Wie kann Entwicklung gelingen?
Wie kann Entwicklung gelingen? Dabei geht es nicht nur um persönliche Weiterentwicklung, sondern auch um Team- und Organisationsentwicklung – und die Frage, wie echte Veränderung nachhaltig umgesetzt werden kann. Entwicklung braucht den ganzen Menschen Meine Erfahrung...
Vom Experten zur Führungskraft
Viele von uns starten ihre Karriere als Fachkräfte – sei es in Finance, Marketing, Recht oder Medizin – und stehen irgendwann vor der Herausforderung, ein Team zu leiten. Führung verlangt jedoch andere Kompetenzen als die fachliche Arbeit. Während wir als Expertinnen...
Klare Kommunikation der Vision und des Warum
Heute möchte ich Sie zu einem zentralen Thema einladen, das für jede Organisation entscheidend ist: Klare Kommunikation der Vision und des Warum. Es geht darum, sich immer wieder bewusst zu machen: Wo stehen wir heute? Wo wollen wir hin? Was ist die Brücke dorthin?...
Herz-Kohärenz: Ein Impuls zum Jahresende
Heute möchte ich Sie auf den - wie ich finde - sehr schönen Weihnachts-Newsletter von Reiner Krutti von Heartmathdeutschland.de verweisen. Sie finden seinen Newsletter hier: Zum Newsletter Reiner Krutti beschreibt in diesem Newsletter, dass das Herz viel mehr als nur...
Ich mit mir im Gespräch
Heute möchte ich ein Thema mit Ihnen teilen, das mich seit unserer letzten Podcastfolge weiter beschäftigt: das innere Gespräch mit mir selbst. Inspiriert wurde ich dabei erneut von Rüdiger Safranskis Buch Einzeln sein und den Gedanken von Hannah Arendt. Arendt...
Wie finde ich Wege in die innere Arbeit?
In meiner neuen Folge von „Führen mit Herz“ befasse ich mich mit der Frage, wie innere Arbeit gehen kann, wie man mit ihr beginnen kann. Mir scheint, dass es vielen voll tätigen Menschen nicht so leicht fällt, auch noch dieses Thema anzugehen. Ich habe in den letzten...
Vom Expertenwissen zur Menschenkenntnis
Gute Experten, zum Beispiel Ärztinnen, Juristinnen, Finanz‑ oder Marketingexpertinnen, Handwerkerinnen, Künstler*innen usw., konzentrieren sich stark auf Details, auf Perfektion, und auf die Ergebnisse ihres Fachgebiets. Sie liefern exzellente Arbeit, verlieren dabei...
Vertrauen ist notwendig – und messbar!
Vertrauen ist notwendig - und messbar! Aus einigen Gesprächen, die ich kürzlich führen durfte, wurde mir klar, dass das Thema Vertrauen und psychologische Sicherheit vielen Führungskräften noch nicht, oder nicht genügend detailliert, bekannt ist. Oder, sie wissen und...
Die Stimme des Herzens ist leise
Die Stimme des Herzens ist leise und oft übertönt durch Emotionen oder intellektuelle Überlegungen. Das Herz hat Zugang zur Zukunft. Bei wichtigen Entscheidungen sollte man auf die leise Stimme des Herzens hören, die von Ruhe, Klarheit und Unmittelbarkeit geprägt ist....
Kohärenz und Führung
Die letzten Wochen habe ich nachgedacht, wie ich meine wöchentlichen Beiträge zu Führungsfragen weiterentwickeln möchte. Nach 125 Podcasts, fast so vielen Blogbeiträgen und drei Büchern über die Themen Menschenbild, Herz und Führung möchte ich ab jetzt versuchen,...
Metakognition – die Beobachtung des Denkens
Bis vor kurzem wusste ich nicht, was Metakognition ist. Ich habe dann die KI gefragt und die Bedeutung des Wortes kennengelernt. Google (vermutlich die KI „Gemini“) antwortet so: „Metakognition bezeichnet die Auseinandersetzung mit den eigenen kognitiven Prozessen...
Verhaltensänderung durch erlebte Einsicht
Neulich hatte ich ein Gespräch bei dem mein Gegenüber auf einmal eine Einsicht hatte. Die Augen leuchteten und die Einsicht wurde klar formuliert. Man spürte die positive Energie, die damit verbunden war - die Begeisterung - nun zu wissen, wie die Verhaltensänderung...
Mit guten Fragen die Eigenverantwortung stärken
Als Verantwortliche(r) kommen die Mitarbeitenden oft zu Ihnen mit der Frage: Wie sollen wir es machen? Was sind die nächsten Schritte. Sie sind dann gefordert, entweder gleich zu antworten, oder mit Hilfe guter Fragen die Eigenverantwortung und -initiative des...
Über das Wahrnehmen einer Führungs-Herausforderung
Nehmen Sie eine Führungssituation eigentlich richtig wahr? Bleiben Sie lang genug bei den Fakten? Oder urteilen Sie schnell, handeln sofort, und gehen zur nächsten Führungsherausforderung? Hier ein Beispiel: In einer Sache entsteht eine längere Mail-Sequenz mit...
Problemlösung mit Hilfe guter Fragen
Leadership-Tipp der Woche Führen Sie mit guten Fragen: Stellen Sie gute Fragen, statt dass Sie selber Antworten geben.Hinweis: Gute Fragen finden erfordert Hingabe an die Person und die Sache.Das Ego will gerne selber die Antwort geben. Da hilft Zurückhaltung. Führen...
Ist das Bewusstsein im Gehirn oder anderswo?
ich lese gerade den neuen Roman von Dan Brown „The Secret of Secrets“. Die Protagonisten vertreten zwei unerschiedliche Weltbilder. Auf der einen Seite vertreten die Akteure das materialistische Weltbild. Das Bewusstsein suchen sie im Gehirn. Die andere Seite vertritt...
Sieben Tausend Wege des Zuhörens
Ich lese gerade dieses wunderbare Buch über tiefes Zuhören von Mark Nepo. Er erzählt, wie er jemand sprach, der ihm begeistert von sieben Tausend verschiedenen Sprachen erzählte, die es auf der Erde gäbe. So kam Mark Nepo auf die Idee, dass es doch auch sieben Tausend...
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