Wenn ich Feedback auf mein Verhalten bekomme, sind die folgenden Schritte hilfreich: Feedback anhören und aufmerksam aufnehmen. Danke sagen und ehrliche Wertschätzung ausdrücken. Das Feedback einige Tage wirken lassen und dann sorgfältig und differenziert einordnen. Das nächste Mal in kleinen Schritten Verbesserungen umsetzen. Neulich rief mich ein Freund an vor einer Sitzung mit seinem Team. … Teamentwicklung Teil 6: Wie du eine Feedback-Kultur in deinem Team etablierst weiterlesen