Leadership, Menschenbild und Führen mit Herz.

Wie setze ich mit Klarheit und Mut auch die schwierigen Entscheidungen auf humane Art und Weise um?

Die Intensiv Weiterbildung für Führungskräfte der Neuen Zeit. 

Melde dich jetzt bei alexander.schwedeler@pm.me an

Deine Weiterbildung für inspirierende und neue Leadership-Konzepte, für ein erweitertes Menschenbild und für Führen mit Klarheit und Mut im Team und in der Gemeinschaft.

Dies ist keine gewöhnliche Weiterbildung.

Diese Weiterbildung zielt auf Deine innere Transformation.

Die einzigartige Kombination von acht Videoimpulsen sowie acht virtuellen Live-Treffen mit Alexander ermöglicht einen Raum für tiefgreifende Transformationen unter Führungskräften.

Das Besondere: in den virtuellen Live-Treffen bekommst Du die aussergewöhnliche Möglichkeit Deine Führungsfragen in einem äusserst wirkungsvollen Rahmen unter der Anleitung und Begleitung von Alexander zu teilen.

Dieser vielfach erprobter und vertraulicher Rahmen besteht aus einer besonderen Methode des Dialoges zu Dritt. 

Diese kraftvollen von mir angeleiteten Dialoge zu Dritt wirken belebend, stärkend und ermutigend und sie sind das Besondere dieser Weiterbildung.

Ich habe schon hunderte Menschen in diesem besonderen Rahmen begleitet und durfte hier unglaubliche und berührende Transformationsprozesse miterleben.

  • Das Besondere dieser Weiterbildung:
  • Transformierende Dialoge zu Dritt

In den virtuellen Live-Treffen finden unter meiner spezifischen Anleitung Dialoge der TeilnehmerInnen zu Dritt statt.

Meine Intention ist es hier Räume unter Gleichgesinnten zu schaffen, die sich mit ihren Themen auf Augenhöhe begegnen. Somit findet hier ein “Coaching unter Gleichgesinnten” statt, da die TeilnehmerInnen üben einander in liebevoller Präsenz zuzuhören. Dies bringt ein ganz besonderes Potential und Kraft in diese Räume hinein, wo die größten inneren Wachstumsprozesse entstehen.

Oft höre ich Sätze wie diese nach solchen Dialogen zu Dritt: “Noch nie habe ich mich so verstanden gefühlt.” Oder “So gut und tief hat mir seit langem niemand zugehört.” Die tiefe Empathie, Liebe und Verständnis, sowie authentisches Reflektieren über das Gehörte (ohne das übliche intellektuelle Rat-Geben, Tipps-Geben, dem Anderen sagen, was sie oder er machen könnte)  bewirkt nachhaltige Transformation.

Deine Erfahrungen und Erkenntnisse bringst Du dann in Deinen Führungsalltag ein. 

Im Ergebnis habe ich u.a. diese Veränderungen bei den TeilnehmerInnen miterleben dürfen:

  • Größere Selbstsicherheit
  • Glücklicher und zufriedener
  • Gewissheit über die nächsten nötigen Entwicklungsschritte
  • Größere Bewusstheit über die eigenen Stärken und Fähigkeiten
  • Beflügelt und gestärkt
  • Mut und Kraft für den Führungsalltag gewonnen
  • Jobwechsel

Achtung: ich übernehme keine Verantwortung für deinen Erfolg. Wichtig ist, dass Du selbst die innere Arbeit machst, die nötig ist für solche Transformationsprozesse.

Was Dir diese Weiterbildung bringt

Knowledge

  • Neue Führungskonzepte
  • Ein erweitertes Menschenbild
  • Sieben Aufmerksamkeitsfelder für Führung
  • Das Ich als innere und äußere Führungskraft
  • Teamentwicklung in vier Schritten

Tools

  • Selbstführungstechniken
  • Teamentwicklungs- techniken
  • Führungstechniken
  • Übungen für die eigene innere Arbeit
  • Gruppen-Tools für Deine Führungspraxis

Experiences

  • Eigene Führungserfahrungen teilen, die Erfahrungen der anderen hören
  • Transformierende Erfahrungen in Dialogen mit Gleichgesinnten
  • Feedback und Reflexion über Deine eigentlichen Führungsfragen
  • Mit mehr Klarheit und Mut auch die schwierigen Entscheidungen auf den Weg bringen
  • Aus dem Herzen umkreisorientiert handeln

Warum ist diese Weiterbildung gerade jetzt wichtig?

Unsere Zeit erfordert ein anderes Führungsverhalten. Führung bedeutet vor allem Selbstführung. Dann gelingt auch die Führung im Team besser.

Das Verhältnis von Mitarbeitenden zu Arbeitgebern dreht sich heute um: 

Das Unternehmen muss für die Mitarbeitenden attraktiv genug sein, damit sie noch zur Arbeit kommen.

Attraktiv sind Unternehmen und Organisationen dann, wenn sie nicht nur sinnvolle Tätigkeiten bieten, sondern wenn die Mitarbeitenden sich in der Arbeit auch selbstwirksam erleben und weiterentwickeln können. 

Das stellt neue Herausforderungen an die Führung.

Sie braucht ein neues Verständnis für Menschen, für Menschliches, für Empathie, für emotionale Intelligenz. Und das kombiniert mit guter Ratio und praktischer Business- und Umsetzungsintelligenz. Diese Weiterbildung bietet Dir dafür notwendiges Rüstzeug.

Das macht diese Weiterbildung einzigartig:

  • eLearning in Kombination mit virtuellen Live-Treffen mit Alexander.
  • Videoimpulse und Vertiefung der Inhalte in virtuellen Dialogen zu Dritt. Austausch über Deine Führungsfragen in den virtuellen Live- Treffen.

  • Maximal 3 TeilnehmerInnen. So kann ich euch individuell unterstützen und es entsteht ein intimer Rahmen, der ein authentisches sich-zeigen fördert. 

  • Es wird keine Aufzeichnungen der virtuellen Live-Treffen geben, um einen vertraulichen Rahmen zu gewährleisten.

  • Wenn Du bei einem der virtuellen Live-Treffen nicht dabei sein kannst, wird es ein gesondertes virtuelles Live-Treffen nach individueller Absprache mit Alexander geben.

  • Begleitung und individuelle Betreuung der TeilnehmerInnen durch Alexander in den virtuellen Live-Treffen und der Signal-Gruppe um maximales Lernen für die Praxis zu gewährleisten. 

  • Zu jedem Videoimpuls gibt es ein Wort-für-Wort Transkript mit ergänzenden Anregungen und Aufgaben für die Verarbeitung und Umsetzung der Inhalte.

  • Alexander steht Dir in der Signal-Gruppe für Deine Fragen zur Verfügung. Bei Bedarf erstellt Alexander weitere Video’s und stellt ergänzende Literatur und Materialien zur Verfügung.

  • Die digitale Weiterbildung ermöglicht ein hohes Maß an Flexibilität und einen ortsunabhängigen Lernprozess.

  • Erstklassiges Know-How, gegründet auf viele Jahre Praxiserfahrung.

  • Neueste, sehr wirksame, praxiserprobte und menschengemäße Führungskonzepte.

  • Dauer der Ausbildung 10 Wochen; wir starten am 28.09.2022 mit der Freischaltung des 1. Videoimpuls.

 

Das bekommst Du:

  • Acht Videoimpulse zu jeweils ca. 20-45 Minuten Länge, Freischaltung jede Woche, Dauer des Kurses: Zehn Wochen.

  • Acht virtuelle Live-Treffen zu jeweils 1,5 Stunden mit Alexander. In diesen virtuellen Live-Treffen vertieft Alexander die Inhalte. Die TeilnehmerInnen lernen in Kleingruppen von einander, stellen sich gegenseitig ihre Fragen, tauschen sich über ihre eigentlichen Führungsfragen aus und geben sich gegenseitig peer-to-peer Feedback.

  • Diese strukturierten Dialoge sind der Ort, wo die gesuchte Transformation stattfindet, weil man hier ‘unter Gleichen’ die tieferen Aspekte von Führung und Selbstführung austauschen kann.

  • Geschlossene Signal-Gruppe zum weiteren Austausch über Inhalte und Fragen, sowie Versand zusätzlicher Inhalte durch Alexander.

  • Wort-für-Wort Transkriptionen der Videoimpulse mit ergänzenden Fragen und Aufgaben für Deine innere und praktische Arbeit.

  • Bei Bedarf zusätzliche Erklärvideos zu gestellten Fragen.

  • Die in den Video’s gezeigten PowerPoint Folien in .PDF Form. 

  • Kostenloses Bonus Video.

  • Eine Überraschung als Willkommensgeschenk.

  • Zertifikat.

Diese Weiterbildung ist ein Extrakt aus meinen beruflichen Erfahrungen.

 

Innovator und Influencer bei der Nachhaltigkeitsbank Triodos Bank Niederlande: Gründung und Aufbau (gemeinsam mit den KollegInnen) von Beteiligungsgesellschaften (Private Equity) und der Filiale der Triodos Bank in Frankfurt.

Verwaltungsrat/Aufsichtsrat: u.a. bei Klinik-Arlesheim, Schweiz. Kulturland eG, Deutschland. Familienholding der Aarstiderne a/s, Dänemark. 

Mensch: Burnout im Alter von 42 Jahren. Beschäftigung mit Themen wie Selbstfürsorge, Vergebung, Gesundheit, Work-Life-Balance, Geld, Familie, Ehe und Partnerschaft, innere Entwicklung.

Executive Coach: Mit Leadership Weiterbildungen und Masterclasses weltweit (viel in China und Malaysia) über 1.500 Menschen erreicht und teils persönlich im 1:1 Coaching begleitet.

Erfahre hier noch mehr über mich.

 

Das Curriculum

Folgende Inhaltsangaben betreffen die acht Videoimpulse. 

Videoimpuls 1: Sieben Aufmerksamkeitsfelder für Führung

  • Warum, Wie, Was, Wer, Organisation, Prozesse, Ergebnis
  • Teamentwicklung
  • Vier Ebenen einer Beziehung
  • Steuerung der eigenen Aufmerksamkeit

Videoimpuls 2: Sieben Führungsqualitäten

 

  • Inspirieren und Vorbild sein
  • Klarheit schaffen und agile Teams führen
  • Verantwortung übernehmen und Prozesse gut führen
  • Ergebnisorientiert führen

Videoimpuls 3: Herausforderungen in der Führung

 

  • Handlungsweisen vorleben
  • Notwendige Seelenqualitäten
  • Fremdbild – Selbstbild
  • Wie finde ich mein Zukunfts-Ich?
  • Von der Frage zum Prozess

Videoimpuls 4: Praktische Gesichtspunkte bei der Führung in den sieben Feldern

  • Fenster in die unternehmerische Wirklichkeit
  • Wie trägt man Sinn in die Organisation?
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Das höhere Selbst

 

Videoimpuls 5: Menschenbild 

  • Menschenbild als Grundlage für Führung
  • Künstliche Intelligenz und Transhumanismus
  • Physiologische Dreigliederung
  • Kopf, Herz und Hand
  • Rolle der Mittefunktion

 

Videoimpuls 6: Menschenbild I

  • Von Zwei zu Drei
  • Denkweisen, Prozessorientierung
  • Das Ich als Führungskraft der Seele
  • Die Wirklichkeit besser sehen lernen
  • Punkt und Umkreis – Teamentwicklung

 

Videoimpuls 7: Vom Experten zur Führungskraft

  • Das Ich trainiert Seele
  • Der innere Reflexionsraum
  • Fünf Übungen für innere Harmonie
  • Map of Consciousness
  • Auf dem Weg zum Integrator

Videoimpuls 8: Überblick und Teamentwicklung in vier Schritten

  • Überblick über die sieben Module
  • Teamentwicklung in vier Schritten:
    1. Psychologische Sicherheit schaffen
    2. Herausforderungen teilen, sich gegenseitig unterstützen
    3. Die gemeinsame Aufgabe pflegen
    4. Harmonie in der Seele herstellen

Das sind die Zeiten der Weiterbildung:

  • Der Beginn der Weiterbildung ist der 28.09.2022 mit der Freischaltung des ersten Videoimpuls.
  • Die Weiterbildung geht über 10 Wochen.
  • Die acht Module werden wöchentlich freigeschaltet.
  • Die virtuellen Live-Treffen finden wöchentlich jeweils Dienstags um 19 bis ca. 20:30 Uhr statt.
  • Die Weiterbildung endet mit dem letzten virtuellen Live-Treffen am Dienstag 06.12.2022.

Referenzen von TeilnehmerInnen

Die Fortbildung “Führen mit Herz” hat bei mir selbst zu einer großen inneren Ruhe geführt, die schon nach kurzer Zeit eine harmonisierende Strahlkraft für das ganze Team hat spürbar werden lassen. 

Auch gerade bei schwierigen Gesprächen ist diese positive Wirkung sehr deutlich geworden und hat zu positiven Ergebnissen massgeblich beigetragen, bzw. hat diese erst ermöglicht. 

Für mich hatte diese Auswirkung fast schon magische Züge, denn Gesprächsführung im klassischen Sinne wurden in der Fortbildung gar nicht, oder nur am Rande angesprochen. 

Was mir auch sehr deutlich wurde ist die Tatsache, dass Führung ganz klar in einem selbst beginnen muss. Ohne innere Klarheit und Wahrheit spürt auch die Umwelt, das Team, die Führungsschwäche und dann nutzt nachhaltig auch das beste Tool der rhetorischen Trickkiste nichts. Hier war gerade der offene und ehrliche Austausch im Dreiergespräch sehr förderlich und hat mich nochmal um ein Vielfaches motiviert, innerlich „am Ball” zu bleiben. Mir ist nun sehr deutlich, dass durch die vielen Aspekte der Fortbildung die Schulung zur Selbstschulung die Basis einer soliden Führungskultur ist und jedes einzelne Modul bietet dazu einen guten Leitfaden zur weiteren Vertiefung.

Danke, Alexander Schwedeler, für diese fundamentale Anleitung zu Selbstschulung und Teamentwicklung in moderner Form aufbereitet und präsentiert bzw. gleich geübt. 

Teilnehmer Deutschland 2022

Im meinem beruflichen Leben habe ich schon an vielen Weiterbildungen teilnehmen dürfen, viel dabei gelernt und auch Vieles davon in meinem Alltag als Führungskraft mit gutem Erfolg umsetzen können.

So war ich zunächst etwas skeptisch, ob eine rein digitale Weiterbildung für mich passend sein würde?
Weil die Beschreibung der Inhalte aber das war, was mich interessiert hat, habe ich mich auf das mir unbekannte Format eingelassen und bin in einem Maß überrascht und belohnt worden, wie ich es nicht für möglich gehalten hätte.
Obwohl die Fortbildung rein digital war, habe ich in keiner meiner vorherigen Weiterbildungen derart tiefe zwischenmenschliche Begegnungen erleben dürfen.

In der Rückschau würde ich sogar sagen, dass ich erst durch die digitale Begegnung meinen Fokus besonders gut auf die Inhalte und die Wahrnehmung der Übungen habe richten können.
Die Themen, die wir behandelt haben, waren so vielschichtig, dass ich im Nachgang immer wieder neue Aspekte entdecke, die mir zu neuen Erkenntnissen verhelfen und mich immer wieder aufs Neue gedanklich anregen. Ein Informationsschatz der mich sicherlich noch lange inspirieren wird.

Als besonders wertvoll nehme ich aus der Weiterbildung mit, die Techniken und Impulse, die meine persönliche Weiterentwicklung aktiviert haben und die sehr intensiven persönlichen Begegnungen mit den anderen Teilnehmern. Ich habe ein sehr vertrauensvolles Miteinander erlebt, dass meinen persönlichen Erkenntnisgewinn erst ermöglicht hat.

Diese Weiterbildung hat mich erleben lassen, wie ich durch die Fokussierung und bewusste Gestaltung meiner inneren Haltung im beruflichen Alltag, die Grundlage für vertrauensvolle, offene Kommunikation und eine zugewandte Wahrnehmung der Teammitglieder untereinander, schaffen kann. Was für ein erhellendes Erlebnis der Selbstwirksamkeit!
Ich danke Alexander und meinen beiden Mitteilnehmern von ganzem Herzen für diese wundervolle gemeinsame Erfahrung.

Teilnehmerin Deutschland 2022

Das Online-Format dieser Weiterbildung ist wunderbar. Es lässt sich gut in einen vollen Alltag integrieren.

In den Life-Treffen schafft Alexander Schwedeler mit seiner Präsenz und Erfahrung einen Raum, in dem intensiv gearbeitet wird.

Die reichhaltigen Inhalte und die intensiven Gespräche in der 3 -er Gruppe geben einem viele Anregungen für den Führungsalltag. Vor allem auch die Möglichkeit, sich als Mensch an seinen Führungsfragen und -aufgaben weiterzuentwickeln macht diese Weiterbildung so wertvoll.

Die vorbereitenden Videos lassen eine freie Zeiteinteilung zu, ebenso steht Alexander immer für Fragen zur Verfügung.
Herzlichen Dank.

Teilnehmerin Deutschland 2022

„Die Weiterbildung hat mir die Zeit gegeben, mich mit meinem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen. Es hat einen Samen gepflanzt, weiter daran zu arbeiten zu wollen. Es hat mir ein Bewusstsein über den Stand und die permanente Verbesserung ermöglicht“.

Teilnehmerin Deutschland 2017

“Für mich war die Weiterbildung wie ein Kunstwerk mit vielfältigen neuen Inhalten und Anregungen für die eigene Arbeit.”

Teilnehmerin China 2021

“Der Größte Gewinn der Weiterbildung war für mich, dass ich wieder ein Gefühl für mich selber bekam, dass ich eine Beziehung zu mir selbst, und dann auch neu zu anderen, aufbauen konnte.”

Teilnehmerin China 2021

Das kostet die Intensiv Weiterbildung

  • Die Weiterbildung kostet 3.600 € netto zzgl. MwSt.
  • Dies ist Deine Weiterbildung für Führungs- und Selbstführungsfragen.
  • Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 3, sodass maximale Transformation möglich wird.

Die Anmeldung erfolgt per E-Mail an alexander.schwedeler@pm.me

Das passiert nach der Anmeldung und Bezahlung:

  • Du bekommst eine E-mail mit den Zugangsdaten zur Weiterbildung und erhältst Zugang zum ersten Videoimpuls am 28.09.2022, zusammen mit dem Transkript.
  • Ab diesem Zeitpunkt bekommst du wöchentlich für alle Module  weitere Zugänge zu dem jeweiligen Modul, sodass Du Deinen Lernfortschritt gut führen kannst.
  • Du bekommst einen Zoom-Link zugeschickt, der für alle virtuellen Live-Treffen gültig ist.
  • Du erhältst in den nächsten Tagen nach Anmeldung und Bezahlung ein Willkommensgeschenk. 

Häufige Fragen

Wieviel Zeit brauche ich für die Bearbeitung des Kurses?

Du brauchst für das Video und das virtuelle Live-Treffen pro Woche circa 2-3 Stunden Zeit.

Ich weiss nicht, ob die Weiterbildung passend ist.

Wenn Du dir nicht sicher bist, ob die Weiterbildung das Richtige für dich ist, melde dich gerne für ein kostenloses Beratungsgespräch bei Alexander an. Bitte schreibe mir eine Email an alexander.schwedeler@pm.me, damit wir einen Termin für das Beratungsgespräch vereinbaren können.

Kann mein Arbeitgeber die Kosten der Weiterbildung übernehmen?

Ja. Die Weiterbildung ist steuerlich absetzbar, entweder für deinen Arbeitgeber oder für dich als Selbstständige(r).

Ist es möglich die Weiterbildung in Raten zu zahlen?

Ja, Du kannst die Weiterbildung auch in zwei Raten zahlen. Bitte wende dich dafür direkt an Alexander.

Was ist, wenn ich merke, dass die Weiterbildung doch nichts für mich ist?
Nach dem Kauf der Weiterbildung hast Du 14 Tage die Möglichkeit zurückzutreten. Ein Rücktritt nach den 14 Tagen ist nicht mehr möglich.

Bist Du interessiert und hast noch Fragen zur Weiterbildung?

 

Dann melde Dich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch bei Alexander Schwedeler an.

Schreibe eine E-Mail an: alexander.schwedeler@pm.me

 

 

 

 

Ich freue mich auf Dich!

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