In dieser Folge von Führen mit Herz spreche ich über die Kunst, mit guten Fragen zu führen. Statt selbst immer die Antworten zu geben, geht es darum, Räume zu öffnen – für Erkenntnis, Dialog und gemeinsame Lösungen. Gute Führung bedeutet nicht, alles zu wissen, sondern den Prozess so zu gestalten, dass die Intelligenz im Team zur Entfaltung kommt.
Gute Fragen brauchen Hingabe, Neugier und Zurückhaltung des eigenen Egos. Sie ermöglichen echte Gespräche, in denen jeder gehört wird und in denen auch Konflikte konstruktiv Platz haben dürfen. Denn nur dort, wo Menschen sich als ganze Person zeigen dürfen, entsteht Vertrauen – und damit echte Zusammenarbeit.
💡 Leadership-Tipp der Woche:
Führen Sie mit guten Fragen statt schnellen Antworten. Moderieren Sie die Prozesse so, dass Ihr Team die beste Lösung selbst findet – kritisch, offen und menschlich.
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