Eine gesunde Unternehmenskultur orientiert sich am Menschenbild mit vier Ebenen: Körper (physische Ebene), Rhythmus (rhythmische Prozesse), Seele (seelische Ebene) und Ich (Ich-Ebene). Alle Ebenen müssen berücksichtigt werden, um eine ganzheitliche und nachhaltige Kultur zu schaffen. Eine starke Vision (Ich-Ebene) benötigt ein sicheres Fundament (physische Ebene), gesunde Prozesse (rhythmische Ebene) und ein positives emotionales Klima (seelische Ebene). Eine gesunde Kultur der Zusammenarbeit entsteht nur, wenn alle vier wesentlichen Ebenen des Menschen auch im Unternehmenskontext ganzheitlich berücksichtigt werden.
Mein Buch „64 Tipps für Führungskräfte – das Praxisbuch“ enthält viele Anregungen für die innere Arbeit, damit Sie mit mehr innerer Sicherheit Ihrer Führungsaufgabe gerecht werden können (Merke: Jede und jeder ist Führungskraft im eigenen Umfeld und Wirkungskreis, also auch Mütter, Vater, Erzieher:innen, Pflegekräfte, Großeltern, Mitarbeitende im Team, Künster:innen, Architekt:innen, Farmer, Bäuerinnen, usw., – also jeder!).
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