Führen mit Herz
Folge 1: Einführung in das Thema Führen mit Herz
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Themen in diesem Podcast:

  • Rolle des Herzens in der Führungsfrage.
  • Zur Klarheit des Denkens die Empathie des Herzens hinzufügen.
  • Präsenz und Gegenwärtigkeit im Kontext von Leadership.
  • Forschungsergebnis von Heartmath: 
  • Das Herz sendet mehr Information (80%) an das Gehirn, als anders herum (20%). 
  • Für Leadership kann das bedeuten, mehr auf mein Herz zu hören, als bisher. 
  • Anwendung in der Teamführung. 
  • Psychologische Sicherheit, Vertrauen, herstellen. 
  • Eigene Herausforderungen im Team teilen, sich gegenseitig unterstützen. 
  • Die gemeinsame Aufgabe lebendig pflegen. 
  • Führen mit Herz und emotionaler Intelligenz.
  • Umgang mit den eigenen Emotionen.
  • Distanz und Verurteilung der eigenen Mitarbeitenden.
  • Herz als Wahrnehmungsorgan für die Emotionen der anderen.
  • Kopf zur Reflexion und Einordnung der Wahrnehmungen des Herzens.
  • Human debt: das Misstrauenskonto.
  • Dare to lead von Brené Brown.
  • Add Heart to leadership podcast von Deborah Rozman.
  • Satya Nadella, CEO Microsoft, Empathie als zentraler Ansatz für Führung.
  • Das Unternehmen arbeitet für die Mitarbeitenden.
  • Weitere neuere Leadership Konzepte.
  • Menschheitliche Aufgabe: Herz und Kopf gemeinsam, nicht nur Ratio.
  • Führungsfrage: Wie muss ich mich ändern, um meine Wirksamkeit im Team zu verbessern?

Literatur:

  • Heartmath Institute
  • Amy Edmondson: Psychological Safety.
  • Duena Blomstrom: People before Tech. The importance of psychological safety for teambuilding.
  • Brené Brown: Atlas of the Heart, Dare to Lead.
  • John Mackey: Conscious Leadership.

 

Hier findest du Informationen über mich und meine Angebote…

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