Psychologische Sicherheit und Mut – Teamentwicklung in vier Schritten

Psychologische Sicherheit und Mut – Teamentwicklung in vier Schritten.

Dein Online-Kurs für erfolgreiche Teams.

Stört es dich,

⇒ wenn Mitarbeitende immer nur kritisieren,

⇒ wenn sie keine Verantwortung übernehmen wollen,

⇒ wenn sie sich nicht um Andere und das Ganze kümmern,

⇒ wenn sie nur in ihren eigenen Silos denken und handeln?

Dann ist dieser Online-Kurs für dich richtig.

Alexander Schwedeler E-Book Führungskultur weiterentwickeln-6

Du suchst nach Wegen, die Verantwortungsübernahme in deinem Team zu stärken?

Dann bist du nicht allein. Teamentwicklung, NewWork und Selbstorganisation sind gerade für nachfolgende Generationen besonders wichtig.

Kaum einer bringt die Themen Teamentwicklung, die gemeinsame Aufgabe und Selbstführung zusammen zu einem kohärenten Ganzen.  

Einführungsvideo

Hier bekommst du eine Einführung in den Online-Kurs “Teamentwicklung in vier Schritten”.

In diesem Online-Kurs lernst du Teamentwicklung in diesen vier Schritten:

1) Psychologische Sicherheit schaffen

2) Herausforderungen miteinander teilen

3) Die gemeinsame Aufgabe lebendig pflegen

4) Harmonie in der eigenen Seele herstellen

Die TRAININGS

MODUL 1 – The Foundation

Wie du psychologische Sicherheit in deinem Team herstellst.
Wie du eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre schaffst, in der dein Team sich auch zu den kritischen Punkte äußert.

MODUL 2 – Practicing Vulnerability

Wie du dein Team darin stärkst, offen über gemachte Fehler zu sprechen, offen auch die persönlichen Herausforderungen anzusprechen.
Wie du dafür Sorge trägst, dass deine Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen.

MODUL 3 – Die Purpose

Wie du gemeinsam mit deinem Team immer wieder über die gemeinsame Aufgabe sprichst.
Wie du dabei den Bezug zum Ganzen, zum Sinn, zur Purpose der Organisation lebendig pflegst.
Wie du das mit Hilfe von gemeinsam erlebten Ereignissen und Geschichten machst.
Wie du hierdurch die Motivation stärkst und wie deinem Team so klar ist, wo die gemeinsame Reise hingeht.

MODUL 4 – Inner Work

Wie du individuelle und innere Entwicklung deiner Teammitglieder anregst und besprechbar machst.
Wie du individuelle und Team-Kohärenz herstellst.
Wie du auf diese Weise die Leistungsfähigkeit des Teams stärkst.
Wie du sehr gutes Zuhören mit deinem Team so einübst, und wie dies zu besseren Entscheidungen führt.

Die BONI

In den Bonus Videos erfährst du mehr über die Gründe, warum gerade diese vier Schritte so wichtig sind für gute Teamentwicklung. Das Konzept der psychologischen Sicherheit ist bereits einige Jahre alt, aber vielfach noch völlig unbekannt.

Die regelmäßige und lebendige gemeinsame Aufgabe wird in den seltensten Fällen gepflegt und wach gehalten. Und die individuelle Entwicklung, die Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung wird immer noch dem Einzelnen überlassen, statt dass wir sie gemeinsam im Team diskutieren und uns gegenseitig darin stärken.

Die Masterclass “Welches Menschenbild habe ich?” ist ein wichtiger Baustein für deine Persönlichkeitsentwicklung. Ohne dieses Wissen wird Persönlichkeitsentwicklung immer wieder zu kurz kommen.

Schlussendlich ist der Teamvertrag ein wichtiges Hilfsmittel, Verabredungen über die Verhaltensweisen zu treffen, die in deinem Team besonders wichtig sind, die vor allem zu einer guten Teamleistung beitragen.

Du hast die Möglichkeit eine der beiden OPTIONEN zu wählen:

Option 1: Teamentwicklung Basic

Du bekommst:

Vier Module, jedes ca. 40-60 min lang, zu den vier Schritten für Teamentwicklung
Lifetime access zum Kurs
30 Tage Geld-zurück-Garantie

Preis: 159€* inklusive MwSt

Teamentwicklung Basic

Option 2: Teamentwicklung Intensive

Du bekommst:

Vier Module, jedes ca. 40-60 min lang, zu den vier Schritten für Teamentwicklung
Vier Wort-für-Wort Transkripte der Videos
Vier Audios der Videos
PowerPoint als PDF als Teil der Videos
Lifetime access zum Kurs
30 Tage Geld-zurück-Garantie
Bonus Video 1: “Reflexion über die vier Schritte für Teamentwicklung”
Bonus Video 2: Masterclass “Welches Menschenbild habe ich?”
Bonus Video 3: “Der Teamvertrag”
Bonus PDF: “In 10 Schritten zum Teamvertrag”