Was sind die Eigenschaften von Führungskräften, die ihre Unternehmen menschlich und wirtschaftlich erfolgreich führen?
Fred Kiel führt in seinem Buch „Return on Character“* hierzu aus, dass es eine Verbindung zwischen Führungsverhalten und Geschäftserfolg gibt. Er belegt dies mit Zahlen und Fakten. Seine Aussagen sind signifikant und wichtig.
Der sogenannte „virtuose leader“, wie er die erfolgreiche Führungskraft nennt, erwirtschaftet eine vielfach höhere Rendite, als der ich-bezogene Manager.
Dies zeigt die Bedeutung der häufig vernachlässigten „weichen Faktoren“ von Führung, der Charaktereigenschaften der Führungskraft.
Die Eigenschaften solcher Top-Führungskräfte sind z.B. Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Versöhnlichkeit und Empathie, alle verankert in Lebenserfahrung und charakterlichen Gewohnheiten und Prinzipien.
Diese Eigenschaften in Kombination mit den folgenden Führungskompetenzen – und das ist das Entscheidende – führen zum sogenannten „Return on Character“.
Die Führungskompetenzen einer Top-Führungskraft sind (siehe Fred Kiel):
- Sie führen gute Entscheidungsprozesse;
- Sie fokussieren auf die Entwicklung ihres Führungsteams;
- Sie fördern die Kultur der Verantwortungsübernahme und Accountability;
- Sie kommunizieren die Vision & die Strategie des Unternehmens immer wieder klar und deutlich;
- Sie fokussieren auf die Umsetzung der Massnahmen im Hinblick auf das geplante wirtschaftliche Ergebnis.
In meinen 30 Jahren Business-Erfahrung habe ich vielfach die Schwächen und Stärken von Führungskräften und Teams beobachten und erleben dürfen.
Die Schwächen liegen oft in der mangelnden Konsequenz, mit der Maßnahmen umgesetzt werden. Sie liegen auch oft in mangelnder Konfliktfähigkeit.
Die Stärken von Top-Führungskräften liegen in der Kombination der sogenannten „weichen“ Charaktereigenschaften mit klarer Konsequenz in der Umsetzung, klar im Sinne von transparent, konsequent, konsistent, und kohärent.
In meiner Intensiv Weiterbildung „Führen mit Herz“ gibt es Raum, deine Führungsfragen zu besprechen. Im wertschätzenden Austausch mit anderen ermöglicht dir dieser Raum Reflexion über deine Führungsqualitäten und deren Weiterentwicklung.
Wesentlich in dieser Weiterbildung ist jedoch die Verbindung zu dir und zu deinem Herzen. Deshalb ist der Name der Weiterbildung „Führen mit Herz“.
Dies möchte ich anregen und stärken. Denn die Antworten unserer Fragen, sowie die Ansätze für Transformation, finden wir meistens dort.
Die Weiterbildung geht am 12.04.2023 bereits in die dritte Runde. Bei Interesse, melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch per E-Mail an: alexander.schwedeler@pm.me
Ich freue mich auf dich!
Herzliche Grüße
Alexander
* Fred Kiel: Return on Character. Hamburg 2018.
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