Willkommen zur neuesten Folge von “Führen mit Herz” für CEOs und Führungskräfte! In Folge 71 stelle ich die Frage: “Sind wir schon bereit für die Selbstorganisation?”
In einer Zeit, in der agile Teams und selbstorganisierte Methoden in Unternehmen Einzug halten, tauchen wichtige Fragen auf: Sind wir überfordert mit diesen neuen Strukturen? Welche Faktoren führen zum Erfolg, und was geschieht, wenn dieser Erfolg ausbleibt?
Ich beobachte bei meinen Kunden den vermehrten Einsatz agiler und selbstorganisierter Methoden wie Kreise, Zirkel oder Teams in verschiedenen Unternehmensbereichen. Doch mit dieser Veränderung kommt eine wachsende Komplexität. Diese Komplexität wird oft unterschätzt, und es stellt sich die Frage, ob wir nicht zu schnell voranschreiten, wenn wir mit agilen Teams starten.
Ich nenne einige Aspekte, die du als CEO und Führungskraft in dieser Situation beachten solltest. Eine wesentliche Rolle spielt das Zuhören und Ernstnehmen der Mitarbeiter, um den Veränderungsprozess bewusst zu gestalten. Dabei sind Verlangsamung, Transparenz und persönliche Begleitung von entscheidender Bedeutung.
Des Weiteren spreche ich über die Bedeutung einer Fehlerkultur für den Erfolg von selbstorganisierten Teams. Außerdem geht es darum, wie du durch gezielte Übungen und Gespräche die kreativen Kräfte deiner Mitarbeiter fördern kannst.
Tune dich ein, um wertvolle Einblicke zu erhalten, wie Unternehmen sich erfolgreich auf die Herausforderungen der Selbstorganisation einstellen können.
Wenn dich mein 1:1 Coaching interessiert, melde dich gerne jederzeit per Mail an mich:
alexander.schwedeler@pm.me
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