Woran erkennst du narzisstisches Verhalten und wie gehst du damit am Arbeitsplatz um? Wir tragen alle mehr oder weniger narzisstisches Verhalten in uns und müssen lernen, damit umzugehen – sei es bei uns selbst oder in Bezug auf Kolleg:innen am Arbeitsplatz. ...
Das Thema Grenzen ziehen, oder Grenzen setzen und einhalten, ist vielschichtig und überall präsent, insbesondere auch im betrieblichen Kontext. Hier ein typisches (vereinfachtes) Beispiel: Ein Berater kommt in den Betrieb und bekommt die Aufgabe eine...
Liebe Leserin, lieber Leser, wir kommen zum dritten Schritt beim Grenzen ziehen, nämlich die gesetzte Grenze auch einhalten. Das ist vielleicht der schwerste Schritte von den drei Schritten, die ich in der kleinen Youtube Miniserie: Grenzen setzen behandelt habe....
Liebe Leserin, lieber Leser, in unserer Miniserie über Grenzen im Zwischenmenschlichen hatte ich drei einfache Schritte genannt, wie man mit dem Thema Grenzen umgehen kann - drei Schritte, die aber gar nicht so einfach sind im wirklichen Leben: Feststellen, dass...
Liebe Leserin, lieber Leser, es gibt viele Möglichkeiten zu merken, dass ich eine Grenze ziehen sollte. Ich nenne hier nur einige wenige: Mir passiert was sogenanntes “dummes”, ich stolpere und verletze mich, oder ich schneide mir leicht in den Finger beim Kochen. Ein...
“Da musst du eine Grenze setzen…”, diesen Satz hört man doch oft von jemand, oder? Dann denkt man selber: Ja, ich weiss. Und doch gelingt es nicht immer. Es passiert jeden Tag. Ich nehme eine Situation wahr, in der Zusammenarbeit mit anderen, oder zuhause, und erkläre...
In dieser Folge spreche ich darüber, wie es wäre, wenn wir unsere „Kämpfe“ weise wählen. Ich möchte anregen, wie es wäre, wenn wir anstatt im Außen zu kämpfen, uns mit uns selbst auseinandersetzen. Was ist dann möglich? Anhand von...
Kennst du diese Situation? Du bist als Führungskraft für deine Mitarbeiter verantwortlich. Du möchtest ihnen jedoch auf Augenhöhe begegnen, um ein gutes Miteinander zu erschaffen. Dies versuchst du zu erreichen, indem du Teile der Aufgaben deiner Mitarbeiter selbst...
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