In dieser Folge von “Führen mit Herz” geht es um das Thema narzisstisches Verhalten am Arbeitsplatz. Wie können wir damit umgehen und woran können wir narzisstisches Verhalten erkennen?
Wichtig: Es geht mir nicht darum, dieses Verhalten zu bewerten. Wir tragen alle mehr oder weniger Narzisstisches Verhalten in uns und müssen lernen, damit umzugehen – sei es bei uns selbst oder in unserem Team am Arbeitsplatz.
Ich spreche darüber, was genau narzisstisches Verhalten bedeutet:
Egoismus, Arroganz, rücksichtsloses Handeln und die übermäßige Suche nach Bewunderung. Doch ist Narzissmus wirklich nur negativ? Wir entdecken, wo narzisstisches Verhalten sogar nützlich sein kann und wie man es produktiv lenkt.
Du erfährst außerdem, wie du dich auf Situationen mit narzisstischem Verhalten vorbereiten kannst, wie du gelassen und sachlich bleibst und warum es manchmal klug ist, Kompromisse einzugehen.
Andererseits ist es gut, klare Grenzen zu setzen, insbesondere wenn die negativen Seiten von narzisstischem Verhalten übermächtig werden. Entdecke die Macht der Ich-Form, um deine eigenen Grenzen auch möglichst klar und wirksam zu erläutern. Manchmal ist eine Kündigung der richtige Schritt für das eigene Wohlsein. Meistens ist das der Beginn von etwas für dich Besserem.
Tauche ein in praktische Übungen, von der Körperhaltung bis zur Spiegelarbeit, und lerne, wie du mit Humor und Selbstakzeptanz narzisstischem Verhalten begegnen kannst. Denn je klarer deine Werte sind, desto souveräner wirst du im Umgang mit narzisstischen Situationen sein.
Lass dich inspirieren, wie du mit Herz und Verstand eine positive Führungskraft sein kannst, auch wenn Narzissmus dir begegnet. Höre rein in diese Folge und entdecke, wie du deine Führungsqualitäten weiterentwickeln und dabei authentisch bleiben kannst.
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Herzliche Grüße
Alexander
Diese Folge gibt es auch als Video: https://youtu.be/0kc8T_FoR3w
Bist du an Einzelcoaching interessiert, melde dich gerne per E-Mail an: alexander.schwedeler@pm.me
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