in der 69. Episode von “Führen mit Herz” geht es um den Raum, der zwischen Führungsherausforderungen und unserer Reaktion darauf liegt und den inneren Gesten auf die wir uns dabei konzentrieren können.
Als CEOs und Geschäftsführer:innen sind wir ständig mit diesen Momenten konfrontiert – dem Reiz der Herausforderung und der Kunst, darauf frei zu reagieren. Dieser Raum und unsere Reaktion aus diesem Raum heraus ist der Dreh- und Angelpunkt, an dem sich Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Man kann das üben: In innerer Ruhe und Sicherheit sich den Unsicherheiten des Geschäftslebens stellen. Man kann sich immer wieder fragen: Was würde meine reifere Version, mein höheres Selbst, mein Herz, zu einer bestimmten Herausforderung sagen? Wie antwortet mein Herz, meine Intuition? Kann ich das auch rational begründen?
Welche inneren Gesten können wir uns für diesen Raum vornehmen. Hier einige Anregungen:
- Warmes Interesse für die Sache.
- Innere Ruhe, das Halten des Raumes.
- Die Frage an das eigene Herz.
- Neugier, damit wir die Sache besser verstehen und einordnen.
- Neugier auch mit der Frage: Warum ist dieser Mensch so wie sie oder er ist? – Statt zu (ver-)urteilen.
- Wahrnehmen, wo jeder im Team steht, ob noch etwas gesagt werden will.
- Menschen, die natürlicherweise nicht so leicht sprechen, auffordern zu sprechen.
- Den Mut finden, dass wir gemeinsam immer zu der besten Lösung kommen – statt selber die Lösung schon in das Meeting mitzubringen.
- Den Mut finden, die eigenen Emotionen so zu führen, dass man davon frei bleibt und auch weiterhin aus der Übersicht auf das Ganze reagieren kann.
Herzliche Grüße
Alexander
P.S. Wenn Sie Interesse an Unterstützung im Einzelcoaching, oder für Ihr Team, haben, melden Sie sich gerne jederzeit am besten per Mail an: alexander.schwedeler@pm.me.
P.S.S. Verwendete Literatur: Real-Time Leadership von David Noble und Carol Kauffman
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