Führen mit Herz
#59 Teamentwicklung Teil 1: Der Weg zu effektiver Zusammenarbeit
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In meiner brandneuen Miniserie über Teamentwicklung starte ich heute mit Teil 1 und spreche darüber, wie man ein Team erfolgreich entwickelt. Das Thema mag auf den ersten Blick selbstverständlich erscheinen, aber oft ist es komplexer, als es den Anschein hat. Menschen neigen dazu zu denken, dass sie Teams bilden können, ohne sich der tiefgehenden Aspekte bewusst zu sein, die hierbei eine Rolle spielen.

Ich spreche u.a. darüber, wie neue Formen der Zusammenarbeit, wie beispielsweise die Bildung von “Kreisen” anstelle von Abteilungen, zu Überforderung führen können und welche Fallstricke dabei auftreten können.

Ich zeige auch die “Illusion des agilen Weges” auf, die besagt, dass die Anwendung agiler Prinzipien die Welt automatisch besser macht. Warum dies häufig nicht reibungslos funktioniert und es mehr braucht, erfährst du in dieser Folge.

Außerdem stelle ich vier Schritte zu erfolgreicher Teamentwicklung vor. In meinem Kurs “Psychologische Sicherheit und Mut” gehe ich ausführlicher auf diese Schritte ein, der voraussichtlich im Dezember wieder überarbeitet verfügbar ist.

Schließlich gehe ich auf die Bedeutung des vierten Schrittes ein, der die anderen drei ergänzt und sicherstellt, dass der Teamentwicklungsprozess funktioniert.

Trage dich jetzt auf die Warteliste für meinen Kurs “Psychologische Sicherheit und Mut” ein, um zuerst über den Kursneustart (zum Frühbucherpreis) informiert zu werden.

Teamentwicklung ist ein spannendes und komplexes Thema, und ich freue mich darauf, es in dieser Miniserie weiter zu erforschen.

Herzliche Grüße
Alexander

PS: Hier kannst du dich auf die Warteliste zu meinem Kurs “Psychologische Sicherheit und Mut“ eintragen: Zur Warteliste

Buchempfehlungen:
Manfred F.R. Kets de Vries – Leading Wisely
Daniel Coyle – The Culture Code

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▬ Weitere Folgen der Miniserie über Teamentwicklung  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Teamentwicklung Teil 2: Erfolgsfaktoren guter Teams

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