In der 61. Folge von “Führen mit Herz” tauche ich weiter in die Welt der Teamentwicklung ein und widme mich einem oft übersehenen, aber entscheidenden Aspekt: den Zwischenräumen.
Was Sind Zwischenräume?
Ich definiere Zwischenräume so: Das ist der Raum zwischen mir und dir, die Beziehung dazwischen. Wie führe ich mich in Beziehung zu dir? Wie gestalte ich diesen Raum?
Zwischenmenschliche Verbindungen und Teambildung sind voller solcher Zwischenräume, und heute erforschen wir, warum sie so wichtig sind.
Mit praxisnahen Beispielen aus sowohl persönlichen als auch beruflichen Situationen zeige ich, was mir immer wieder in Team- und Führungssituationen auffällt: Die Zwischenräume werden oft vernachlässigt. Besonders beim Festlegen von Lernzielen und der Fähigkeitenbildung im Team ist dies häufig der Fall.
Ich bespreche eine Situation, in der etwas vereinbart wurde, aber nicht umgesetzt wurde, und die Herausforderungen, die sich für Führungskräfte in solchen Momenten ergeben.
Die Schwierigkeit besteht oft darin, dass die Teamleitung die Person allein lässt, nachdem sie die notwendigen Veränderungen benannt hat. Wie gestaltet man diesen Zwischenraum? Wie bleibt man liebevoll und unterstützend und begleitet den Prozess? Es geht also nicht nur darum, Erwartungen auszusprechen, sondern auch darum, eine wertschätzende Haltung während des gesamten Prozesses dem Teammitglied gegenüber einzunehmen.
High-Performing vs Optimal-Performing Teams
Ich spreche über den Unterschied zwischen High-Performing und Optimal-Performing Teams und zeige, wie eine liebevolle Führungshaltung den Weg der Entwicklung eines jeden Einzelnen ebnet. Als Teamleitung sollten wir uns nicht nur über das, was bereits gelingt, freuen, sondern eben auch liebevoll das begleiten, was noch nicht perfekt ist, aber mit Unterstützung stetig verbessert werden kann.
Begleite mich auf dieser Reise der Teamentwicklung und erfahre, wie die bewusste Gestaltung von Zwischenräumen den Weg zu starken und erfolgreichen Teams ebnet.
Falls du einen Themenwunsch oder Fragen bzgl. Teamentwicklung hast, lass es mich gerne wissen. Gerne beantworte ich Fragen oder greife Themenwünsche in meiner Miniserie über Teamentwicklung auf. Schreibe mir einfach eine E-Mail an: alexander.schwedeler@pm.me
Herzliche Grüße
Alexander
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▬ Weitere Folgen der Miniserie über Teamentwicklung ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Teamentwicklung Teil 1: Der Weg zu effektiver Zusammenarbeit
Teamentwicklung Teil 2: Erfolgsfaktoren guter Teams
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