In dieser Folge von “Führen mit Herz” erkunden wir die Grundlagen minimalistischer Führung und wie sie stärkere und innovativere Unternehmen aufbauen kann.
„Erfolg in der Führung von heute ist, wenn die Mitarbeitenden Sie (als Führungskraft) immer weniger brauchen“.
Du erfährst in dieser Folge, warum viele CEOs Schwierigkeiten haben, die Führung wirklich abzugeben, und wie sie diese Angst und Unsicherheit überwinden können.
Minimalistische Führung ermöglicht es Unternehmen, starke und innovative Teams aufzubauen und effektiv zu führen, indem sie sich auf vier zentrale Aspekte konzentriert:
- Entwickle und kommuniziere eine klare Vision
- Bringe deinen Mitarbeitern bei, wie ein CEO zu denken
- Ersetze Kontrolle durch Vertrauen
- Halte das Gleichgewicht zwischen Freiheit und klaren Grenzen
Diese Aspekte bilden die Grundlage für minimalistisches Führen und helfen Führungskräften, erfolgreiche und nachhaltige Unternehmen zu schaffen.
Außerdem erfährst in dieser Folge…
- wie diese vier Aspekte in Unternehmen umgesetzt werden können
- wie du Fehler deiner Mitarbeiter als Chancen zum Lernen und zur Innovation nutzen kannst
- und wie du das richtige Maß an Führung finden kannst, ohne die Kontrolle vollständig abzugeben
Schließlich gehe ich darauf ein, warum es so schwer ist, die Kontrolle loszulassen, und welche Schritte notwendig sind, um diesen Prozess zu erleichtern.
Herzliche Grüße
Alexander
Quelle:
Harvard Business Review Dezember 2023: Minimalist Leadership
📚Buchempfehlungen:
Simon Sinek: Start with Why
Weitere Podcastfolge zum Thema Minimalistische Führung:
#74 Wie CEOs das Richtige im richtigen Moment tun
Spreadmind